Oferta pracy
HR Business Partner
Chełmno/Toruń
Zakres obowiązków
- Wspieranie kierowników/menedżerów w obszarze prawa pracy, rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników
- Prowadzenie procesów end-to-end: oceny okresowe, badania satysfakcji itp.
- Udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i specjalistyczne
- Planowanie i wdrażanie procesów onboardingu dostosowanego do specyfiki pracy w serwisie i sprzedaży
- Prowadzenie procesów offboardingu i przeprowadzanie exit intervew
- Koordynacja procesu ocen rocznych i indywidualnych planów rozwojowych
- Monitorowanie wskaźników HR, przygotowanie raportów
- Wsparcie w komunikacji i wdrażaniu zmian organizacyjnych
- Współpraca z HR Managerem przy realizacji polityk personalnych i procesów HR
- Wspieranie działań wzmacniających kulturę organizacyjną i działania w obszarze employer branding
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku HR Business Partnera - mile widziane w środowisku sprzedażowym, technicznym lub produkcyjnym
- Umiejętność pracy w organizacji o strukturze rozproszonej (pracujemy w ponad 20 lokalizacjach- oddziały dealerskie)
- Znajomość procesów HR oraz praktyczna umiejętność ich wdrażania w dynamicznym środowisku.
- Nastawienie na współpracę, budowanie relacji oraz rozwiązywanie problemów
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Prawo jazdy kat. B - gotowość do wizyt w oddziałach
- Znajomość j. angielskiego
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem w branży
- Pracę w dynamicznym środowisku pracy
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
- Współpracę z zespołem ekspertów w swoich dziedzinach
- Ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach
- Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
- Pakiety sportowe
